ONZE ESSENTIE: WELZIJN IS NIET ALLEEN EEN PRIORITEIT MAAR OOK EEN ATTITUDE
Welzijn is niet alleen een prioriteit, maar ook een attitude. Welzijn ademen in alle lagen van het bedrijf, bepaalt de bedrijfscultuur, de prestaties en het welbevinden van de medewerkers.
Onze droom en passie is om welzijn op grote schaal en op een duurzame wijze te helpen implementeren en verstevigen in bedrijven.
Wij willen jullie partner zijn om heel gericht en doeltreffend een aantal zaken te bevragen en jullie faciliteren om hierop doelgerichte acties toe te passen.
Onze droom en passie is om welzijn op grote schaal en op een duurzame wijze te helpen implementeren en verstevigen in bedrijven.
Wij willen jullie partner zijn om heel gericht en doeltreffend een aantal zaken te bevragen en jullie faciliteren om hierop doelgerichte acties toe te passen.
DE JA! VISIE OP METEN
Elk bedrijf heeft vaak de behoefte om te weten hoe het met zijn medewerkers is gesteld op verschillende vlakken. Dit kan op diverse manieren gebeuren: een gesprek met de leidinggevende, via mond-aan-mond verhalen, jaarlijkse evaluatiegesprekken, en kwantitatief meten.
Wij spelen in op objectief, kwantificeerbare metingen die een echte basis voor uw HR-beleid vormen. Hierop kan je doelgerichte acties enten die resoneren met de waarden en behoeftes van de medewerkers en waarvan de impact, indien gewenst, opnieuw kan gemeten worden.
Op deze manier, kunnen we de organische groei op maat van uw bedrijf volgen.
Een scan implementeren in je bedrijf geeft tal van voordelen.
U krijgt een inzicht op het proces van uw medewerkers, op de evolutie die ze doorgemaakt hebben en op de aandachtspunten die er nog over blijven.
Zo kan u nog duurzamer inzetten op een HR-beleid dat specifiek het welzijn van uw medewerkers wil optimaliseren.
En dit allemaal wetenschappelijk onderbouwd met de ethiek hoog in het vaandel.
Wij spelen in op objectief, kwantificeerbare metingen die een echte basis voor uw HR-beleid vormen. Hierop kan je doelgerichte acties enten die resoneren met de waarden en behoeftes van de medewerkers en waarvan de impact, indien gewenst, opnieuw kan gemeten worden.
Op deze manier, kunnen we de organische groei op maat van uw bedrijf volgen.
Een scan implementeren in je bedrijf geeft tal van voordelen.
U krijgt een inzicht op het proces van uw medewerkers, op de evolutie die ze doorgemaakt hebben en op de aandachtspunten die er nog over blijven.
Zo kan u nog duurzamer inzetten op een HR-beleid dat specifiek het welzijn van uw medewerkers wil optimaliseren.
En dit allemaal wetenschappelijk onderbouwd met de ethiek hoog in het vaandel.
Hieronder kan u enkele welzijnsindicatoren terugvinden waarop we ons kunnen baseren om metingen te doen.
Evenwel, dragen wij co-creatie hoog in het vaandel.
We verkiezen metingen op maat om te voldoen aan de wensen, waarden, en behoeftes van het bedrijf zelf. We zijn ervan overtuigd dat dit de meest waardevolle en duurzame samenwerking is.
Evenwel, dragen wij co-creatie hoog in het vaandel.
We verkiezen metingen op maat om te voldoen aan de wensen, waarden, en behoeftes van het bedrijf zelf. We zijn ervan overtuigd dat dit de meest waardevolle en duurzame samenwerking is.
Eén van onze kernwaarden is integriteit. Dit betekent dat we heel het bevragingsproces ethisch en integer aanpakken. Concreet wil dit zeggen dat de vragenlijsten wetenschappelijk onderbouwd zijn, de bevragingen gericht zijn op de behoeftes van het bedrijf zelf, en alle gegevens vertrouwelijk en anoniem behandeld worden.
HOE RAPPORTEREN WE?
Na afloop van de bevraging krijgt u een uitgebreide samenvattende rapport op bedrijfsniveau waar verschillende observaties, resultaten en trends besproken en geïnterpreteerd worden. Daarnaast bieden wij ook een presentatie aan met de kerninzichten van de analyse op organisatieniveau.
De rapportage van deze metingen gaat nog een stapje verder, want we bieden ook concrete take-away messages en actiepunten aan gebaseerd op de unieke data van het bedrijf.
Wij garanderen een rapportage snelheid van binnen de maand.
De rapportage van deze metingen gaat nog een stapje verder, want we bieden ook concrete take-away messages en actiepunten aan gebaseerd op de unieke data van het bedrijf.
Wij garanderen een rapportage snelheid van binnen de maand.
